資質(zhì)改革開放之后,企業(yè)發(fā)展自主申報資質(zhì)也可能沒有成功,但是這些看似一個比較簡單的問題,真正辦理起來的時候,卻不是那么的盡如人意,不是有錢就能得到解決這個問題,不僅還需要學生更多的經(jīng)驗還需要廣闊的人脈關(guān)系,才能順利的辦理完成,下面就是我們通過分別例舉這兩者的方方面面各位朋友之間可以提高自己能力分析,來進行研究相對于的比較。重慶資質(zhì)代辦總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設(shè)為一級、二級、三級。建筑資質(zhì)代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司,由代辦公司為你辦理。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務的話,都非常有感觸,業(yè)務涉及的材料了解不足,職能部門尋找復雜,職責劃分教習,非常浪費時間,也非常的耗費心神。
自主申報資質(zhì)是有成功案例的,雖然成功的案例不多但是也是不能否認的。但是企業(yè)有沒有想過這項資質(zhì)申報成功付出了怎樣的代價?從最表面上面來看
1、周期長
有很多公司沒有相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗,沒有相關(guān)的專業(yè)人員,沒有優(yōu)秀的人際關(guān)系,1-3年都沒有取得成功。
2、費用高
人際關(guān)系、員工工資、建筑師職稱及其他人員、住宿、培訓、回程費用,還延長了申報周期;
3、格外費事
去建委報資料,遞交資料時辛辛苦苦好幾天做好的資料,也許由于一個標點符號,就要無功而返。
列出的著幾條還只是一個看得見的,看不見的損失簡直無法進行估量,無競標資格,人員社保費用,還有很多企業(yè)的精力,沒有相關(guān)資質(zhì),企業(yè)社會大部分時間精力都會放在申報資質(zhì)上面,對于中國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境造成的影響會是怎樣的一種研究結(jié)果呢?
在這種情況下,會有很多公司希望找到一個中介機構(gòu)來代辦資格認證。雖然資格認證機構(gòu)可以給公司制造很多麻煩,但它也可以很快宣布成功。然而,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上有成千上萬的資格認證機構(gòu)。在實踐中,只有少數(shù)幾種方法可以真正實現(xiàn)。此外,監(jiān)管方面也存在許多問題。收費不透明隱蔽,沒有理由收費,很多問題,如重復收費,導致收費標準不平衡。
那么我們?nèi)绾芜x擇與之合作的確切資格機構(gòu)呢?
1、對公司進行實地調(diào)查
公司在申報資質(zhì)時要去實地調(diào)查一番,了解一下公司的規(guī)模與實力?,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的資質(zhì)代辦公司有許多,不去實地調(diào)查是沒有辦法判別一個公司具有如何實力的。
2、查閱代辦有限公司企業(yè)以往的事例
在進行研究調(diào)查時必定要看學生一看與自個一樣的公司企業(yè)資質(zhì)申報的成功市場份額,不是說我們成功的多即是好,而是要看基數(shù)。假如推脫不讓看,那就要通過多做一些思考的。
3. 核實公司的遵守情況
調(diào)查資質(zhì)代辦公司時看看是不是有營業(yè)執(zhí)照原件,對比這些代辦公司要綜合進行評估。有必要的話最好到市工商局公司信用體系進行檢查。
不知道通過以上介紹,你是否對處理資格問題有一些概念。 現(xiàn)在大家都注重效率,那就是在質(zhì)量的基礎(chǔ)上加快速度。 這樣我們就可以快速發(fā)展。
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