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無論哪個(gè)行業(yè)需要具備實(shí)施該項(xiàng)目的資格，建筑行業(yè)就更是如此，在企業(yè)資質(zhì)處理中都是合格標(biāo)準(zhǔn)，包括企業(yè)的注冊資本、人員配備、設(shè)備等，最重要的是向企業(yè)支付2月份的人員社會(huì)保障，這這里有很多人希望社保不通過，并返回到企業(yè)，這就是為什么？主編總結(jié)了五個(gè)原因，請參見下文：

　　企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)要求辦理中人員以及社保無效有五種情況：

1.不向所有人支付社會(huì)保障金，被企業(yè)利用申報(bào)資格的，由主管機(jī)關(guān)查明，不為所有人購買社會(huì)保障金。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當(dāng)中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑資質(zhì)代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務(wù)的話，都非常有感觸，業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足，職能部門尋找復(fù)雜，職責(zé)劃分教習(xí)，非常浪費(fèi)時(shí)間，也非常的耗費(fèi)心神。根據(jù)要求，只要在申請表上列出人員，企業(yè)必須提供設(shè)備材料，證明兩者之間的雇用關(guān)系。

2.材料缺失或信息與主管部門報(bào)送的社保材料不一致，存在信息缺失或不一致的情況。比如人員社保清單，社保繳費(fèi)憑證等。，企業(yè)沒有按要求做好充分準(zhǔn)備。

　　3.未繳夠要求使用期限資質(zhì)申請管理過程中，要求三個(gè)月的人員以及社保，但企業(yè)發(fā)展只為自己所有工作人員需要繳納了一個(gè)月的。在資質(zhì)申請中，根據(jù)我國企業(yè)所申請的資質(zhì)等級(jí)或序列，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)月或三個(gè)月等不同的社保繳納一定期限結(jié)構(gòu)要求。

　　4.一個(gè)人的名義繳納人員社保的繳納，不是以企業(yè)的名義，而是用的法人或股東個(gè)人名義。需要注意的是，個(gè)人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請。

5. 社保被查出的重復(fù)企業(yè)為資格，使用人掛過，最后出現(xiàn)個(gè)人有不止一個(gè)社保。由于該證書是非法的，加上社會(huì)保障重復(fù)的情況，將被視為無效。

以上是小編的介紹，希望在建筑行業(yè)資質(zhì)管理過程中更加重視人員的社會(huì)保障，力求更加完善、順利過關(guān)。

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