如何降低施工企業(yè)辦理資質(zhì)手續(xù)的難度？

摘要：建筑施工企業(yè)進行辦理資質(zhì)時如何把難度降低？接下來跟著小編一起詳細分析了解學生一下吧。重慶資質(zhì)代辦總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設為一級、二級、三級。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。重慶建筑掛靠鐵路工程：目前市場掛靠價格在3.7萬——5.1萬左右；民航機場工程：目前市場掛靠價格在9.5萬——13萬左右。

許多建筑企業(yè)在申請資格證書時，往往是因為過程繁瑣，有時半途而廢，相比資格代理機構(gòu)更專業(yè)，更熟悉過程。那么如何降低施工企業(yè)處理資質(zhì)問題的難度，哪些方面是主要原因？

一、資質(zhì)管理人員能力不足，無法完成資質(zhì)辦理

無論申請何種類型的施工資質(zhì)，最重要的是人員，施工資質(zhì)申報信息都與人員職稱有關。 任何資格申請都需要相應的人員，人員數(shù)量是幾十人。 施工企業(yè)申報的資質(zhì)類型越多，所需人員越多。 這些人員是必不可少的，如：建筑工人、熟練工人等。 對于施工企業(yè)，施工人員數(shù)量不達標不合格，有兩種方法：一是公司培訓員工參加建造師考試，達到資格要求。 但這需要很多時間，畢竟，施工員每年只參加一次考試，相當于高考。 二是企業(yè)可以在市場上找到持有建造師資格證書的人員完成。

二、對新企業(yè)進行辦理資質(zhì)不存在績效考核要求

新建施工企業(yè)申請資質(zhì)不存在績效要求，只有提高資質(zhì)才有績效要求。目前，在建設資質(zhì)升級中使用的性能需要記錄在案，只有那些在四個圖書館和一個平臺的平臺上可以查詢性能的性能才是有效的性能。同時，動態(tài)驗證的表現(xiàn)，也是施工企業(yè)資質(zhì)提升的又一難點。另外，企業(yè)需要提升績效質(zhì)量，這是企業(yè)需要記錄績效的前提。

三、申請資質(zhì)時企業(yè)管理人員的社保發(fā)展問題

企業(yè)在申請資質(zhì)時，遇到了很多社會保障方面的問題。 企業(yè)辦理施工資質(zhì)時，應按申請資質(zhì)要求購買人員社保。 其中，要求申報前三個月，必須購買足夠的企業(yè)人員3個月的保險；要求是一個月，只要申報材料有企業(yè)人員1個月的社保保險證明。

四、資質(zhì)申報材料整理

雖然現(xiàn)時已實施電子化信息資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此可以表示我們很難真正理解。建議，不熟悉資質(zhì)辦理的企業(yè)發(fā)展應該具有直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子技術文件申報系統(tǒng)中，很難找出解決問題學生所在。

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