一、資質(zhì)代辦人員方面 對于申報資質(zhì)的公司，申報專業(yè)不同，所需要的人員不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術(shù)人員。在這里面，公司往往會犯的錯誤就是人員有重復(fù)（repeat)注冊(register)的行為，而公司不知道。結(jié)果辛辛苦苦把材料(Material)報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題(Emerson)呢建議公司負責(zé)申報人員，在人員注冊的時候就要把關(guān)，查查人才有沒有同一類的證書在其他公司注冊，這很好查，只要通過(tōng guò)建造師注冊查詢系統(tǒng)(system)就能查到。 在企業(yè)提供人員社保時也會出現(xiàn)一些問題，相關(guān)(related)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定(guī dìng)必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省(spare)開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當(dāng)?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?，這一點企業(yè)需要注意(attention)。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細(xiáng xì)，蓋上當(dāng)?shù)厣绫＞值恼拢簧w章是無效的。
二、資質(zhì)代辦業(yè)績方面 公司在申報資質(zhì)時，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，每個專業(yè)不同，需要準(zhǔn)備(ready)的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵(指摘毛病)。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意(attention)，避免發(fā)生此類問題(Emerson)。
三、資質(zhì)代辦注冊(register)資金方面 其實注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意(attention)的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能（maybe)申報時被退回。
建筑資質(zhì)代辦每級建筑資質(zhì)對企業(yè)的中級職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質(zhì)所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。
建筑企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)在從事某種行業(yè)特定行為時所要求其應(yīng)該具備的資格以及滿足與該資格相適應(yīng)的質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)要求。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題(Emerson)了。
四、資質(zhì)代辦設(shè)備(shèbèi)、場地方面 這個問題(Emerson)很好解決，只要是注冊(register)公司，工商局都需要你提供辦公場所。
重慶建筑掛靠被掛靠的施工企業(yè)具有與建設(shè)項目的要求相適應(yīng)的資質(zhì)等級證書，但往往缺乏承攬該工程項目的能力，或者即使具備施工能力但由于大量工程招投標(biāo)的暗箱操作導(dǎo)致其自行投標(biāo)并中標(biāo)的機會幾乎為零，因此施工企業(yè)需要和有實力并且有關(guān)系的掛靠人進行“合作”。但在工程(Engineering)設(shè)備上大家往往會犯一些錯誤，最常見的就是設(shè)備租賃(to hire)發(fā)票問題，有的是發(fā)票沒有，有的是發(fā)票與設(shè)備對不上號。這樣就需要大家在租賃設(shè)備時要開好發(fā)票，收好發(fā)票，避免不必要的麻煩。
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