現(xiàn)將2015年第二季度“安管人員”和特種作業(yè)人員管理工作有關情況通報如下：
一、基本情況
2015年第二季度全市共組織“安管人員”考核27期，其中主城區(qū)考核12期，考核5832人；區(qū)縣考核15期，考核2537人。共計考核8369人，合格5183人（其中A類477人，B類2422人，C類2284人），合格率為61.9%。2015年上半年共計考核14776人，合格9155人（其中A類916人，B類4202人，C類4037人），合格率為62.0%。
2015年第二季度全市共組織特種作業(yè)人員考核37期，其中新考考核20期，考核2646人，合格1923人，合格率為72.7%；延期考核17期，考核4653人，合格4273人，合格率為91.8%。2015年上半年共組織考核83期，其中新考考核58期，考核4107人，合格2269人，合格率為55.2%；延期考核25期，考核8932人，合格8307人，合格率為93.0%。
二、主要工作
本季度，為進一步促進兩項考核工作科學化、規(guī)范化、標準化，重點推進了以下工作：
一是在“安管人員”管理工作方面，著重在報名、監(jiān)考環(huán)節(jié)下功夫。嚴把安管人員報名關，加大安管人員報名資料抽查力度，對偽造資料人員，嚴格按照住建部17號令的有關規(guī)定，禁考1年；進一步加強區(qū)縣安管人員考核監(jiān)考工作，關鍵部位考區(qū)的監(jiān)考老師由以前的一至二名增加到三至四名，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正性。
二是在特種作業(yè)人員管理工作方面，著重在提高培訓水平和強化實際操作考核方面下功夫。組織新設立的培訓機構的一線授課老師參加了重慶市建筑工程起重機械安全監(jiān)督培訓，進一步提升了培訓老師的專業(yè)素養(yǎng)；組織召開了特種作業(yè)人員培訓機構工作會，引導培訓工作健康發(fā)展；邀請?zhí)胤N作業(yè)仿真模擬機廠家進行現(xiàn)場演示和交流，探討用仿真模擬機解決特種作業(yè)實作培訓的可能性；對特種作業(yè)安拆人員實際操作考核進行專題研究，對上機操作風險性、可行性進行評估，決定對特種作業(yè)安拆人員進行集中考核，采取口答和上機操作相結合的方式進行。
三、下一季度主要工作
下一季度，將緊緊圍繞“嚴肅考核，優(yōu)化管理”的中心思想，著力開展以下工作：
一是繼續(xù)推進主城區(qū)“安管人員”網(wǎng)上考核籌備工作。完成網(wǎng)考招標工作并啟動信息系統(tǒng)初期建設；同時，組織專家進一步更新和完善“安管人員”試題題庫，增強考題的專業(yè)性、科學性和針對性。
二是進一步加強科技手段的應用。及時更新信號屏蔽儀，考核中加強對信號屏蔽儀的管理和使用，最大限度遏制考生采取手機作弊情況。
三是將特種作業(yè)培訓質(zhì)量作為永恒主題，不斷加強指導工作。指導培訓機構做好上半年工作總結，加快特種作業(yè)培訓教材修訂進程，不斷優(yōu)化教學方式，提高培訓質(zhì)量。
四是做好特種作業(yè)安拆人員實作考核籌備工作，確保在10月份啟動安拆人員實作考核工作。
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